

CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
Nhân Viên Kinh Doanh
- Tìm kiếm và chăm sóc các khách hàng tiềm năng có nhu cầu về các sản phẩm bất động sản đất nền, shophouse...
- Trực tiếp tư vấn cho các khách hàng có nhu cầu Bất động sản.
- Tạo dựng và phát triển mối quan hệ với đối tác và khách hàng tiềm năng.
- Triển khai chiến lược kinh doanh theo kế hoạch của cấp trên.
- Báo cáo hàng ngày kết quả và quá trình kinh doanh cho Trưởng phòng bán hàng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng và Giám Đốc Sàn, Giám Đốc Kinh Doanh.
- Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
- Ứng viên năng động, cầu tiến và muốn hoàn thiện
- Ứng viên chịu áp lực cao trong công việc
- Ngoại hình: thanh lịch
- Có laptop, xe máy và smartphone
- Kinh nghiệm làm việc: không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo
- Đam mê kiếm tiền, có hoài bão lớn, tự tin cao
1. Hoa hồng và thưởng nóng hấp dẫn (luôn trả sớm hoặc đúng hẹn)
2. Được đào tạo bài bản đầy đủ kiến thức và kĩ năng để nhanh chóng nắm bắt công việc, nâng cấp bản thân
3. Hỗ trợ đặt xe cho khách hàng ở xa
4. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng
5. Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 10/3…….
6. Chính sách phúc lợi cho nhân viên : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , ……….
7. Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13) hấp dẫn : Dao động từ 2 đến 9 tháng lương
8. Trở thành thành viên của 1 trong những Tập đoàn hàng đầu Việt Nam về môi giới BĐS (Đất Xanh Group)
9. Chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho CBNV với các tiêu chuẩn và dịch vụ 4, 5 sao tạo điều kiện cho NV nghỉ ngơi, thư giản sau thời gian làm việc
10. Du lịch hàng năm (nước ngoài, trong nước), khám sức khỏe tổng quát theo quy định , bảo hiểm tai nạn 24/24
11. Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp lu
- Sơ yếu lý lịch
- CMND/SHK
- Giấy khám sức khoẻ
- Bằng cấp liên quan
Trưởng Phòng Bán Hàng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Quản lý team (7-10 thành viên) và đề ra kế hoạch kinh doanh để đạt mục tiêu doanh số được giao.
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất
- Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án
- Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty
- Chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao
- Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế hoạch công ty đề ra
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về hiệu quả kinh doanh của toàn phòng
- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Đam mê công việc kinh doanh trong lĩnh vực BĐS
- Có kinh nghiệm làm quản lý ít nhất 1 năm trong lĩnh vực Bất động sản
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch, quản lý, phân công công việc cho nhân viên cấp dưới
- Có kỹ năng thuyết trình tốt, đàm phán, thuyết phục khách hàng
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc
- Có khả năng thu hút nhân sự tự lập nhóm, đẩy mạnh lực lượng kinh doanh cho khu vực là một lợi thế
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập: Lương cơ bản + Phụ cấp cơm trưa (550.000 đồng/tháng) + Phụ cấp gửi xe (120.000 đồng/tháng) + Phụ cấp trách nhiệm + HOA HỒNG từ 20-60 triệu/sản phẩm + Hoa hồng doanh thu đội nhóm + THƯỞNG NÓNG (Tùy dự án) => TỔNG THU NHẬP: Lên đến 100 triệu/tháng.
- Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng đạt chỉ tiêu, thưởng tuần, thưởng tháng, thưởng quý..
- Được hỗ trợ chính sách Marketing theo từng dự án (nếu có)
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng;
- Thưởng các ngày Lễ trong năm (30/4, 2/9….)
- Du lịch trong nước 1 lần/ năm (nghỉ 2- 4 ngày), du lịch nước ngoài đối với cá nhân đạt danh hiệu thi đua.
- Khám sức khỏe 01 năm / 01 lần.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành;
- Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức đáp ứng tốt nhu cầu công việc;
- Đào tạo về nghiệp vụ quản lý cho nhân viên giỏi được thăng tiến lên chức danh Giám đốc Sàn, Trưởng bộ phận khối văn phòng, Trưởng Phòng chức năng...
- Được công ty hỗ trợ và ưu tiên mua nhà theo chính sách ưu đãi.